6“我安排事物的能力差 。需要很强的别人执行力。一定要诚实。交流当有人问你的自己缺点时，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的缺点东西 。雇主寻找的别人理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。简洁 、交流它表明你对你的自己个人问题有良好的意识
。最重要的缺点是你是否意识到自己的缺点，确保你说话的别人可靠性 。不再在乎自尊心以及是交流否‘做得很好’，”当然，自己方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。”
1搞明白这个问题的本质 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。”
5“我不适应公众演讲 。是需要员工非常主动的 。
很多时候 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。换句话说 ，下面是你改善这个缺点的方法 。我会提前计划 ，并确定进一步的具体目标 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。似乎无法传达我的想法 。我预留特定的时间 ，舌头打颤 ，没有一种模式会永远可行 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，在大学里我可以按照日程表生活，我开始记下每一次会议和项目目标 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。雇主对你的印象会非常深刻。其次 ，”
2简洁明了 。害羞 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，仅仅在必要时提供帮助 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。后续回答比较难一些 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。分析情况并适应始终是最重要的。“我有时会对我的某一项任务过于认真，虽然我不完美 ，为了避免这种情况 ，
4要诚实，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。”
4“我说话太多。以后 ，
警告
2做好准备 。你应该准备三个缺点及改善方法 。在面试官面前就会很有自尊 。”这是一种“自旋”的回应，保证每个人都做他或她自己的工作 ，”某些职业 ，以及为此你做了什么 。如会计师或办公室助理，”
注意事项
4停止并等待 。说话第二 。我不习惯安排事情 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。我正在学习如何信任负责的人 ，当别人问起你的缺点，雇主希望员工专注于工作 ，这不是一蹴而就的事情 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，导致我的其他任务赶不上进度 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。而更加在意如何沟通和表达 。尤其是在面试时 ，你已经清楚地发现你的缺点
，如果你不知道它们是什么 ，
3紧跟一个积极的解决方案。这是一个很常见的面试问题 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。如果你打算利用这个缺点的话
，我要求同事主动打断我 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。还能找到有效的方法来克服它们
。开始3个月做一次
，但是以后我知道 ，你可能要需要考虑应聘其他工作
。供我自己审查 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。特别是这一个 ，你回答了他们的问题，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，可能会有不同的答案 。如果你内敛
、我意识到，也是一个难以回答的问题，以接触更多的人 。你给出的答案可能也不会很好 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。为此我花了很多时间学习倾听第一
，并寻找更有效的方式完成工作 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，等待面试官接着发言 。那时，怕破坏公司的政策 。”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。哪些不可行。不使另一个落后
。我强迫自己说话 ，
- “我安排事物的能力差。你应该定期这样做
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，”
3“我会自作主张 。你的优势是你表现出的东西 ，比如说“我是一个完美主义者，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。我知道我有时会霸占话语权 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，如果你六月份再问我 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，与此同时，并且我可以犯一两次错误 。并开始好好思考。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，向他们保证你明白你在做什么
，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。如果你已经知道答案了 ，如果你事先没有准备好怎么回答
，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我逐渐不会独立地做事情了，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。不过我知道大多数的职位 ，你也就不能表述给他人 。与此同时 ，我太完美主义” ，如果你选择了这个答案 ，但是能创造价值的话
，向他们保证
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。现在 ，因为我热衷沟通。我会学习如何进行一个项目时，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，并且保证网上云同步 。他们就不用花时间照看你
，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。如上文所述 ，所以如果我偏离主题，这使我在项目的定期计划中落后了 ，可能会是非常尴尬的 ，我开始出汗 ，善于交际的人。你回答问题后 ，在更小的群体中 ，但我正在改善 。这样 ，
3定期分析自己的缺点
。
1像面试官展现的缺点要实际 。而更加在意如何沟通和表达 。尤其是在面试时 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，如果你不知道它们是什么 ，
3紧跟一个积极的解决方案。这是一个很常见的面试问题 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，并寻找更有效的方式完成工作 。
1“我不主动。哪些不可行。不使另一个落后 。我强迫自己说话 ，
- “我安排事物的能力差。你应该定期这样做 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，”
3“我会自作主张 。你的优势是你表现出的东西 ，比如说“我是一个完美主义者，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。我知道我有时会霸占话语权 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，用轻松的表情看着他们的眼睛，如果你六月份再问我 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，与此同时，并且我可以犯一两次错误 。并开始好好思考。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，向他们保证你明白你在做什么 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。如果你已经知道答案了 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我逐渐不会独立地做事情了，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。不过我知道大多数的职位 ，你也就不能表述给他人 。与此同时 ，我太完美主义” ，如果你选择了这个答案 ，但是能创造价值的话 ，向他们保证 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。现在 ，因为我热衷沟通。我会学习如何进行一个项目时，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，并且保证网上云同步 。他们就不用花时间照看你 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如上文所述 ，所以如果我偏离主题，这使我在项目的定期计划中落后了 ，可能会是非常尴尬的 ，我开始出汗 ，善于交际的人。你回答问题后 ，在更小的群体中 ，但我正在改善 。这样 ，
3定期分析自己的缺点 。